Staż pracy na nowych zasadach

Poradnik stanowi kompleksowe kompendium wiedzy na temat rewolucyjnej nowelizacji Kodeksu pracy (nowy art. 302¹), która diametralnie zmienia sposób naliczania stażu pracy w Polsce. Do niedawna lata spędzone na prowadzeniu własnej działalności gospodarczej czy pracy na umowach zlecenia nie były brane pod uwagę przy ustalaniu wymiaru urlopu czy długości okresu wypowiedzenia. Nowe przepisy rozszerzają ten katalog, wliczając do stażu pracy m.in. działalność gospodarczą, umowy zlecenia i agencyjne, a także pracę wykonywaną za granicą na innej podstawie niż stosunek pracy.

Zmiany weszły w życie stopniowo: 1 stycznia 2026 r. dla sektora finansów publicznych oraz 1 maja 2026 r. dla pozostałych pracodawców. Od tych dat pracownicy mają 24 miesiące na udokumentowanie nowych okresów.

Co znajdziesz w poradniku opracowanym przez prawników kancelarii KWKR Konieczny Wierzbicki i Partnerzy S.K.A.?

• Dla pracowników: Szczegółowe wyjaśnienie, które okresy można doliczyć do stażu pracy i jak je udokumentować, w tym praktyczną instrukcję krok po kroku, jak złożyć wniosek w systemie eZUS.
• Dla pracodawców i działów HR: Praktyczny przewodnik po procedurze weryfikacji stażu, przeliczania uprawnień pracowniczych oraz prawidłowego wyliczania i wypłaty wyrównań.

Niezbędna publikacja dla każdego pracownika chcącego w pełni wykorzystać swoje nowe uprawnienia oraz dla specjalistów ds. kadr i płac, którzy muszą dostosować procesy w firmie do aktualnych wymogów prawnych.